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.. _pt_BR_code_of_conduct:

Código de Conduta de Compromisso do Colaborador
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Nosso Compromisso
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No interesse de promover um ambiente aberto e acolhedor, nós, como colaboradores
e mantenedores, nos comprometemos a tornar a participação em nosso projeto e em
nossa comunidade uma experiência livre de assédio para todos, independentemente
da idade, tamanho corporal, deficiência, etnia, características sexuais,
identidade e expressão de gênero, nível de experiência, educação, status
socioeconômico, nacionalidade, aparência pessoal, raça, religião ou identidade
e orientação sexual.

Nossos Padrões
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Exemplos de comportamentos que contribuem para a criação de um ambiente positivo
incluem:

* Utilizar linguagem acolhedora e inclusiva
* Respeitar pontos de vista e experiências divergentes
* Aceitar críticas construtivas de forma cortês
* Focar no que é melhor para a comunidade
* Demonstrar empatia para com outros membros da comunidade

Exemplos de comportamentos inaceitáveis por parte dos participantes incluem:

* O uso de linguagem ou imagens de teor sexual, bem como atenção ou avanços
  sexuais indesejados
* Provocações (*trolling*), comentários insultuosos/depreciativos e ataques
  pessoais ou políticos
* Assédio público ou privado
* Publicar informações privadas de terceiros, como endereço físico ou eletrônico,
  sem permissão explícita
* Qualquer outra conduta que possa ser razoavelmente considerada inadequada em um
  ambiente profissional

Nossas Responsabilidades
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Os mantenedores são responsáveis por esclarecer os padrões de comportamento
aceitável e devem tomar medidas corretivas apropriadas e justas em resposta a
quaisquer casos de comportamento inaceitável.

Os mantenedores têm o direito e a responsabilidade de remover, editar ou rejeitar
comentários, commits, código, edições em wiki, issues e outras contribuições que
não estejam alinhadas a este Código de Conduta, ou de banir temporária ou
permanentemente qualquer colaborador por outros comportamentos que considerem
inadequados, ameaçadores, ofensivos ou prejudiciais.

Escopo
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Este Código de Conduta se aplica tanto dentro dos espaços do projeto quanto em
espaços públicos quando um indivíduo estiver representando o projeto ou sua
comunidade. Exemplos de representação do projeto ou comunidade incluem o uso de um
endereço de e-mail oficial do projeto, publicações por meio de uma conta oficial
em redes sociais ou atuar como um representante nomeado em um evento online ou
presencial. A representação de um projeto pode ser detalhada e esclarecida de forma
adicional pelos mantenedores do projeto.

Aplicação
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Casos de comportamento abusivo, de assédio ou inaceitável sob qualquer outro aspecto
podem ser relatados entrando em contato com o Comitê do Código de Conduta pelo e-mail
<conduct@kernel.org>. Todas as reclamações serão revisadas e investigadas, resultando
em uma resposta considerada necessária e adequada às circunstâncias. O Comitê do
Código de Conduta é obrigado a manter a confidencialidade em relação ao denunciante
de um incidente. Detalhes adicionais sobre políticas de aplicação específicas podem
ser publicados separadamente.

Atribuição
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Este Código de Conduta foi adaptado do Contributor Covenant, versão 1.4,
disponível em https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html

Interpretação
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Consulte o documento :ref:`code_of_conduct_interpretation` para entender como a
comunidade do kernel Linux interpretará este documento.